我叫 Souta。我现在上小学五年级，已经十岁了，我开始思考自己的未来，似乎这个世界上有很多事情我都不明白。前几天，姐姐 Rico 问了我一个问题，我怎么也答不上来。
鬼蝉！你就不能请一天假去参加手工艺节吗？
我敢打赌，你肯定没那么容易休息。
我在想，我的艺术和手工艺对我父亲来说是不是并不重要。
我不这么认为，但工作是霍拉的事，是我们每个人都要做的事，所以我不认为一个人可以自私。
就连手工艺品也是大家一起做的！我不服气！
Rico 的怒气越来越大…总之，我自己也不明白，有谁知道更多这方面的情况吗……？在研究学校给我的平板电脑时，我发现一家公司的总裁非常了解如何工作！让我们来问问这个人吧！青野义久先生，Cybozu 公司总裁！
我妹妹将在即将举行的学校手工艺比赛中担任主角。
哦太棒了我自己也有孩子，所以我知道你在经历什么 我相信爸爸会喜欢的
嗯……但我不能请假，所以就好像我不能去看演出一样。
哦，真遗憾。
毕竟，难道公司就不能为孩子的学校演出请假吗？
我不知道自己是否能休息一下。
嗯你能休息一下吗？
不是这样的…把爸爸的公司换成宗太君的学校吧
公司到学校？
好吧。比如，你爸爸对你说，’好吧！’明天我们全家去旅行！’，你能告诉学校你要去家庭旅行并请一天假吗？
我不确定我能这么说。
为什么？
因为我不应该轻易旷课，我肯定老师会说：’你会因此旷课？我想他们会说…
一家人一起旅行，不是很有趣、很美好吗？
是的，那肯定会很有趣！如果可以，我也想去。不过，班里其他人都在学习，我请假去旅行会有点尴尬。
不知道爸爸是不是也是这样？
什么？
你不觉得在你的同事工作的时候，你很难告诉他们你要去参加一个艺术和手工艺活动吗？
啊，我明白了！
首先可能是公司的氛围很难让人请假。
这意味着什么？
不久前，在日本，为公司从早忙到晚的人备受赞誉。现在，人们被劝告不要长时间工作，因为这对健康不利，也会影响家庭，但仍有人说：”你必须大量工作！有些公司让你想请假都很难。
嗯…
我不知道你父亲的公司怎么样，但在有些公司，你很难说你想请假，而在另一些公司，当你周围的人都在工作时，你很难说你只是想请假。
青野先生，你可以说你将缺席学校的艺术和手工课吗？
当然可以。在我们公司，我们重视’100 个人，100 种不同的工作方式’，每个人都可以选择 “自己想工作的时间”、”自己想工作的地点”、”自己想做的工作”。”我可以选择我想工作的时间、工作的地点和工作。例如，养育子女的父母可以选择可以早些回家接孩子上幼儿园的工作方式，而爱好看棒球比赛的人可以早些下班去看比赛，爱好钓鱼的人可以选择在海边工作的方式。
如果把工作换成学习，就更容易理解了。现在，宗太，你按照学校规定的时间表学习，完成老师布置的作业，对吗？
是的。
那么，如果从周一到周五必须完成固定的学习量，而且只要他们完成了所有的学习，就可以随时随地按照自己的意愿完成学习，又会怎样呢？有些孩子只需在周一做数学题，而有些孩子则必须在周三之前完成所有作业。即使是家庭作业，也应该由他们自己完成，而不是由老师来做，只要他们想好要做什么并交上去就可以了。
好吧，如果你在周三之前完成，你就可以在周四和周五休息。
我知道现在的学校很难真正做到这一点，但有些公司可以，因为只要在法律允许的范围内，他们可以制定自己的规则。
如果爸爸和青野先生在一起，他就可以来参加艺术和手工艺活动了。
我认为，不一定非得是我们公司的人才有机会去。
这意味着什么？
有一部名为《劳动标准法》的法律规定，公司不得拒绝工人的请假要求，除非工人缺勤确实造成了问题。
如果是艺术和手工艺活动，我想请假的日子可以提前一段时间决定，如果我和周围的大 家或同事适当地商量一下，我想调整起来会更容易一些。因此，如果我早一点决定那天因为手工艺活动而请假，并与周围的人商量好，我可能就能请假了。
诶！真的吗？但爸爸已经放弃了去的想法，因为工艺品展是在工作日。爸爸为什么不告诉他呢？我想是很难告诉他吧。
也许爸爸们自己也有一种观念，认为自己不应该请假。
假设
是的，假设 “你不应该说你想为学校的艺术和手工活动请假”。但我认为，在这个时代，为孩子的学校文艺活动请假一点也不奇怪。
是的……不幸的是，我能想象爸爸为什么不能休息一下。
我发现，如果能像青野先生的公司那样工作，我就可以安心地为学校的艺术和手工艺请假了。爸爸的公司目前似乎还不能为 100 个人提供 100 种不同的工作方式，但爸爸也想看看 Rico 的学校艺术和手工艺品，明年我会把今天的事情告诉爸爸，让他说 Rico’会为学校的艺术和手工艺品请假’。
那天晚上，我把青野先生告诉我的事告诉了力可。力可脸上的表情很微妙，但我想她应该是听懂了。
真希望你能看到《绿野仙踪》真的很有趣
我明白了这次没办法了。
是的，多萝西与狮子们联手打败了西方女巫！毕竟，大家齐心协力才是最重要的，不是吗？
是的，没错。如果每个人都做好自己的事，你就会变得更强大。
好吧
怎么了？
也许，如果我们都能分担更多的家务，齐心协力，事情就会变得简单一些？
原来如此。也许是这样。
如何激励爸爸妈妈分担家务？
嗯，我不知道。
Oniichan！爸爸和妈妈很难分担家务吗？
确实如此。好吧现在我们来研究一下！
<合作者 青野义久，Cybozu 公司总裁兼首席执行官>。
1971 年出生。出生于日本爱媛县今治市。
毕业于大阪大学工学部信息系统工程系，曾就职于松下电器制作所（现松下公司），1997 年 8 月在爱媛县松山市创立 Cybozu。
他推动了公司内部的工作方式变革，将人员流失率降低了 10 倍，作为三个孩子的父亲，他本人也曾三次请育儿假。他曾担任总务省、厚生劳动省、经济产业省、内阁府和内阁官房工作方式转变项目的外部顾问。
他还著有《团队唯一思想》（Diamond Inc.）(Diamond Inc.), The Company Monster May Be Making Us Unhappy (PHP Research Institute), and supervising author of Selfishness Makes the Team Stronger.(PHP研究所），以及《自私让团队更强大》（Wagamama ga Mochi ga Teamu ni Tsuyoku）（朝日新闻出版社）的监督编辑。(朝日新闻出版社）。
(续下期）
