’TOKYO “육업” 회의’의 마지막 회(1회는 여기, 2회는 여기 )에서는 ‘육아휴직’ 문제와 육업의 즐거움에 대해 의견을 나눴습니다!

<참가자
쇼코 하뉴(닛케이 엑스우먼 객원연구원, 저술가 겸 미디어 프로듀서)
야마구치 리에(육아휴직 후 컨설턴트)
아오노 게이히사(사이보우즈 주식회사 대표이사 사장)
쿠로다 타카시(회사원, 4자녀의 아버지, 3차례의 육아 자격증 취득 경험, 12월에 5번째 아이 출산 예정)
小原功嗣(회사원, 2자녀의 아버지, 현재 2번째, 1년 1개월 육아 중)
퍼실리테이터 스기야마 타케시(육아 정보 사이트 ‘파파시루베’ 편집장)

(경칭 생략)

　어떻게 할 것인가? 남성의 ‘원하는 만큼 육아휴직’

(스기야마) 엄마를 위한 육아 앱 ‘마마리’를 운영하는 주식회사 커넥트휴먼의 조사에 따르면, 육아휴직 중 가사-육아 시간이 하루 2시간 이하인 아빠가 3명 중 1명꼴로 ‘빽빽이 육아휴직’이라고 불릴 정도로 문제시되고 있습니다. 아오노 씨는 이 말을 듣고 어떤 생각이 들었나요?

아오노
　특히 둘째 아이라면 어른 2명에 비해 아이 1명이 되는 거잖아요? 그래서 ‘아내가 하니까 나는 할 일이 없다’는 생각이 드는 사람이 있을 것 같아요. 그렇다면 아빠 혼자 육아를 할 수 있는 기회를 의식적으로 만드는 게 좋다고 생각해요. 특히 2박3일 정도 아내가 완전히 집에 없는 상황을 경험해보는 것을 추천하는데요, 2박3일 정도면 0세 아이에게 반드시 문제가 생기거든요. 그런 수라장 같은 느낌을 한 번 경험하지 않으면 기저귀 갈아주는 것만으로 육아를 한 것처럼 착각하게 되는 것 같아요. ‘아니, 육아는 그렇지 않아요! 라고요.

오하라
　적극 찬성합니다! 저도 처음 육아를 시작할 때 그런 상황을 겪었기에 성장할 수 있었던 것 같아요. 딸아이를 달래기 위해 온갖 방법을 다 동원해도 소용이 없었고, 아내에게 도움을 요청했더니 “알아서 해봐!”라는 대답이 돌아왔어요. ‘라는 대답을 들은 것을 계기로 육아 전반에 대해 주체적으로 임하게 되었습니다. 그 결과, 육아에 필요한 준비를 이해하고 빠르게 할 수 있게 되거나 예상치 못한 상황에 침착하게 대처할 수 있게 되었으니, 아빠의 육아 기술 향상에 필요한 훈련이라고 생각합니다.

구로다
　애초에 육아를 하기 전부터 가정이 여성 중심으로 돌아가는 것이 좋지 않은 것 같아요. 남성은 어디까지나 ‘돕는다’는 느낌. ‘점’으로만 교류하고 있어요. 그래서 아이가 태어나도 여성이 육아를 주도하고 남성이 육아를 ‘돕는’ 관계밖에 되지 않아요. 그래서 역시 ‘선’에서 남성이 책임감을 가지고 가사와 육아를 담당하는 것이 좋다고 생각해요. 완전히 입장을 바꿔서 먼저 해봐야 알 수 있다. 아오노 씨 말씀대로 아내가 없는 경험을 해보는 것은 정말 좋은 것 같아요.

하뉴
　저는 그것을 실천했어요. 조금 극단적이지만 저는 둘째가 0세 때 단유도 겸해 20일간 아프리카 출장을 다녀왔어요. 남편이 LINE으로 ‘덕분에 수라장입니다’라는 말과 함께 0세 아이가 새우젓을 먹고 울고 있는 사진을 보냈는데, 둘째라 그런지 ‘그래 그래, 아빠로 잘 자라고 있구나’ 하고 지켜보고 있었어요. 너무 걱정만 하는 엄마들은 이 정도는 아빠에게 맡길 수 있는 배짱도 필요할 것 같다. 그리고 남성의 육아가 ‘처음 하는 집안일’이 되지 않으려면 어릴 때부터 가정에서의 교육이 중요하다고 생각해요. 딸에게는 설거지하고, 빨래를 널라고 하면서 아들한테는 말하지 않는 부모들이 많아요. 그 교육이 축적되어 ’30세에 육아를 하게 될 때’가 되면 ‘집안일 육아 따위는 불가능하다’고 생각하게 된다. 라고 생각하게 된다. 가정 내 고정된 성역할 분담 의식을 없애는 것도 중요하다고 생각한다.

야마구치
　저는 ‘육아휴직’은 지금은 과도기이기 때문에 너무 신경 쓰지 않아도 된다고 생각해요. 회사에서 시킨다고 해서 쓰는 사람도 있고, 주체적으로 쓰지 않는 사람도 있겠지요. 그 외에는 부모님이 봐주니까 내가 나설 일이 아니다, 가사 육아를 해야 할 필연성이 없다, 파트너가 내버려두지 않는다, 단순히 무엇을 해야 할지 모르겠다, 이런 것들이 종합적으로 작용해서 그런 현상이 나타나는 것이 아닐까 싶어요. 앞으로는 좀 더 주체적인 육아휴직 사용 방법이 공유되면서, ‘육아휴직만 하면 된다’는 말은 사라질 것 같습니다.

– 마지막으로 육아를 하고 있거나 앞으로 육아를 할 분들에게 한 말씀 부탁드립니다.

아이가 건강하기만 하면 육아는 100점!

아오노
　스스로를 돌아보면, 어디론가 도망갈 각오를 하지 않고 할 때는 육아가 즐겁지 않아요. 하지만 ‘할 수밖에 없다’고 각오를 다지는 순간 즐거워지는 것 같아요. 망설임이 없어진다고 해야 하나. 시간이 걸리는 것도 당연하고, 아이가 말을 안 듣는 것도 당연하다. 하지만 ‘할 수밖에 없다’는 결심에 이르면 육아는 즐겁다는 것을 알아주셨으면 좋겠어요. 아이는 매일매일 행복을 가져다줍니다. 그리고 육아는 아이가 정신적으로나 육체적으로나 건강하다면 이미 100점인 것 같은데, 100점 이상을 노리고 고생하는 사람들이 많아요. 음료수를 흘렸다든지, 채소를 안 먹는다든지. 채소를 먹느냐 안 먹느냐는 플러스 알파. 일단 건강하니 100점. 이런 감각을 가지고 있으면 육아도 편할 것 같아요.

‘선’으로 육아를 즐기다

구로다
　육아는 ‘점’과 ‘선’으로 말하자면, ‘선’으로 육아를 즐길 수 있다는 점이 가장 큰 특징인 것 같아요. 아무래도 직장을 다니다 보면 일이 있고, 육아도 있고, 가정도 있고, ‘점’으로만 관여할 수 밖에 없잖아요. 그것을 ‘선’으로 관여할 수 있는 것이 육아입니다. 계속 아이와 함께 있고, 가족과 함께 있고, 그 성장을 지켜볼 수 있다는 것은 역시 ‘점’과는 크게 다르죠. 육아는 즐기지 않으면 손해입니다. 육아는 일에서 벗어나 삶을 다시 돌아보고 재구성할 수 있는 좋은 시기라고 생각하며, 가족에 대해 진지하게 생각해볼 수 있는 정말 좋은 기회라고 생각합니다.

직장에서는 맛볼 수 없는 순환의 속도감과 자기 성장의 나날들

오하라
　물론 가족 간의 유대감이 깊어지고, 집안에서 아빠의 가치가 올라가고, 아빠의 존재감이 커지는 것도 있지만, 그보다 하루하루의 성장을 이보다 더 즐겁게 느낄 수 있는 것은 없을 것이다. 예를 들어, 영양학을 공부하고 식단을 짜서 요리를 만들어 먹이면 아이들의 반응이 즉각적으로 돌아온다. 자신의 부족함도 뼈저리게 느끼지만, 해결책이 있기 때문에 다시 도전하고 싶다는 생각이 든다. 이 사이클은 직장에서는 좀처럼 맛볼 수 없는 빠른 속도로 자기 성장을 매일 느낄 수 있어서 중독성이 강하고 재미있어요.

‘육업’은 육아의 조력자 기간

야마구치
　저는 육아의 목표는 아이가 사회에 나가서 사람답게 살아갈 수 있는 힘을 길러서 내보내는 것이 아닐까 생각합니다. 아이가 독립할 때까지 생활비, 교육비 등 경제적 기반을 마련하기 위해 부모는 일을 한다. 물론 자신의 보람도 있지만, 역시 삶의 기반, 경제적 기반을 마련하고 아이에게 많은 선택지를 제공하기 위해 계속 일할 필요가 있는 거죠. 그런 의미에서 육아는 단지 보조적인 기간일 뿐이다. 육아가 끝난 후 15~20년 정도가 고비입니다. 부모에게 일과 육아의 양립은 이제부터가 진짜 시작입니다. 아빠들도 육아 이후를 내다봤으면 좋겠어요.

육아는 가족의 ‘청춘시대’

하뉴
　저는 육아의 그 시기가 제 청춘이었던 것 같아요. 영유아의 몇 달은 역시나 인상 깊어서 자꾸만 그 시절로 돌아가게 되더라고요. 부부관계도, 제 커리어도, 아이와의 관계도 기복이 심해요. 하지만 그럴 때마다 육아를 할 때를 떠올리게 되더라고요. 육아의 한가운데는 그런 여유가 없어요. 설마 그게 10년 후, 20년 후 그런 부적 같은 경험이 될 줄은 몰랐어요. 그만큼 특별한 시간이라고 생각하기 때문에 꼭 즐기셨으면 좋겠어요.

(끝)

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