这次是 “家务 “部分(点击此处查看 “育儿 “部分)。(点击此处查看“育儿 “部分)所有这些都很容易尝试,即使是那些不擅长做家务或通常把家务活留给伴侣做的人也不例外。这些建议按优先顺序排列,请作为参考。
<文章作者:Joji Sugiyama(《Papa Shirube》主编) 监督:Yuko Kumei(家务治疗师)
<洗涤和清洁的生活窍门>。
1 添加一条干浴巾,以节省时间!
在使用烘干机时,添加干毛巾可以降低柜子里的湿度,使其更容易烘干。这样既节省了时间,又减少了电费,一举两得。顺便提一下,在使用烘干机时用干毛巾包住鞋子,也可以改善鞋子脱水的情况。
2 铝箔,防止粘液!
在水槽下水道里放一卷松软的铝箔,可以防止铝受潮后释放出金属离子而导致铝变潮。这是一种值得推荐的技术,因为粘稠可能会产生异味。
3 打开浴室排气扇时不要 “打开 “窗户
很多情况下,换气扇附近有一扇窗户,如果在风扇开启时打开窗户,只有窗户周围的空气流通,这样就很难干燥。在关闭窗户的情况下运行排气扇,可以让空气在整个浴室内循环,有效通风。
4 只需将其放置一夜即可!用小苏打轻松清洁浴缸
一个生活小窍门是这样说的:”如果把小苏打放在洗完澡剩下的水里,然后用手盆之类的东西浸泡一下,第二天早上污垢就会很容易脱落”。小苏打能有效去除酸性油脂和皮脂污渍。它还具有除臭效果,因此建议将其直接洒在食物残渣和其他有异味的物品上。
5 用 “柠檬酸包裹 “处理镜子上的水渍
柠檬酸是中和碱性水渍的理想选择。将柠檬酸溶于水,喷洒在镜面上并包裹 30 分钟至 1 小时,效果最佳。如果水渍很顽固,可以用保鲜膜擦拭镜子,作为最后的处理,因为保鲜膜很柔软,不会损坏镜子的玻璃表面。
小苏打和柠檬酸也可用于烹饪,对于把什么都往嘴里塞的婴儿家庭来说是安全的。不过,使用前要仔细阅读产品上的说明和警告。
6 用用过的丝袜擦拭全身!
由于长袜容易产生静电,因此对于吸附和捕捉细小灰尘非常有用!效果与微纤维抹布类似。顺便提一下,负责监督该产品的 Kumei 女士会在门口放上丝袜或带孔的袜子,出门前用它们来清除灰尘和简单的污垢。
机器人吸尘器的 7 个意想不到的好处!
一位爸爸评论说:”买一台机器人吸尘器能让打扫变得更容易,但更重要的是,它能让我养成不把东西放在地板上的习惯,让家里变得更整洁”。购买一台昂贵的机器人吸尘器会让我有机会改变我的习惯,因为我希望它能很好地工作。
现在,接下来是烹饪部分!
<与烹饪有关的生活窍门>。
1 将碳酸果汁冷冻成冰淇淋!
如果是不含碳酸的果汁,它就会变得很脆,但如果加了碳酸,它就会变得像冰糕一样。建议将碳酸果汁和 100% 果汁按 1:1 的比例混合。液体冷冻后体积会增大,因此不要使用塑料瓶或密闭容器,而应去掉盖子,盖上保鲜膜。
2 玉米带皮微波。
夏季是玉米上市的季节。用微波炉加热带皮的玉米,可以让玉米看起来像蒸熟的一样,而且不会有太多水分。煮沸水需要时间,而且在高温时会使房间变得很热,因此微波炉能让这一切变得更容易。营养成分也不会流失。
3 用 1:1 的酱油和米林酒+香油完成调味!
仅用酱油和米林就能制作出美味的照烧酱汁。芝麻油的香味会增加酱汁的香味,增加食欲。它还能与蔬菜搭配,将这种酱汁与扁豆辣椒混合并加入干鲣鱼片制成的食谱 “Mugen Pimento “已成为热门话题。与金枪鱼一起食用也很美味,与鱼酱(如 Chikuwa)一起食用也很合适。
4 洗碗前擦拭餐具更方便!
对于难以清洗的油渍,如咖喱或肉酱餐具/平底锅,一定要这样做。清洗前用纸巾或厨房用纸擦掉,这样就不会弄脏海绵!脏的海绵无法将其他餐具洗干净,这才是有风度的做法。此外,请记住,油渍和其他餐具一样,也会卡在下水道里,造成堵塞!
5 舌头和脸颊不会脱落的 “紫菜本
最后,还有一个稍微高级一点的生活窍门:先把紫菜切成小块,再涂上酱油。如果把紫菜粘在米饭上,吃第一口就把紫菜吃光了,会很可惜,而且筷子也很难插进米饭里。虽然要多花点功夫,但这是一种温柔的生活方式,对吃的人也是一种善待。
您觉得如何?有什么对您有帮助或您想尝试的吗?
如果你不做家务,家务活就会越积越多,所以如果可以的话,你要在短时间内完成它。尽量使用有用的技巧!下一次:”育儿”!
文章作者:Joshi Sugiyama。
育儿门户网站 Papa Shirube的主编。
日本父亲组织成员。兼任家庭主妇广播员(隶属于 Chez Osugi Inc.)
他是一名双职工家庭主妇,抚养着两个分别为 18 岁和 10 岁的女儿,主要负责为调频广播撰写信息和育儿节目。他还为与育儿有关的网络媒体撰稿,并在全国各地举办多次研讨会和讲座。
督导:Yuko Kumei(家务治疗师)
居家到工作代表
GCS 认证教练、国家认证环境咨询师、一级家务治疗师、HOCORU 婴儿理疗师
作为一名了解各种家务和育儿实例的 “生活专家”,她在全国各地举办各种有关家务和育儿的讲座和研讨会。她以 “家在成长,工作也在成长 “为原则,创立了 “Home to Work”,并与企业共同开发 “丰富工作与生活培训 “和 “育儿假培训 “等企业培训,以提高员工的幸福感,改善企业业绩。