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[2023 年男性家务和育儿调查]。
第 3 部分:提高婚姻满意度的提示。

2023 年男性家务和育儿调查 - 第 3 部分:提高婚姻满意度的关键。

东京都政府对居住在东京的 5 000 名男性和女性进行了一项关于家务劳动和育儿的调查。 在专家的协助下,我们对男女在家务劳动和育儿方面的态度差异和真实感受,以及育儿的实际状况等方面进行了调查。现将调查结果整理成三篇文章,并附上一些建议,供大家从今天起参考!
第三个问题涉及提高对家务分工和育儿以及婚姻关系满意度的重要性。

 

 

5. 家务和育儿分工 提高婚姻满意度的关键

(1) 重要的是 “沟通 “和 “感恩”。
问:您认为怎样才能提高已婚夫妇对家务和育儿分工的满意度?

您认为怎样才能提高夫妻双方对家务劳动和育儿分工的满意度?图表

为了提高夫妻对家务和育儿分工的满意度,父亲和母亲都认为“讨论和合作 “以及 “相互表达感激之情 “非常重要。然而,在谈到夫妻间是否有充分的沟通时,遗憾的是,只有一半的受访者认为有。我们心里知道这很重要,只是需要付诸行动!

问:您认为您与配偶在家务和育儿方面沟通得好吗?

您认为您与配偶在家务和育儿方面沟通得好吗?图表

(2) 表达你的感激之情,享受双方愉快的家务和育儿体验。

当我们询问父亲和母亲他们的伴侣在家务和育儿方面的帮助和日常想法时,我们收集到了很多感激和尊重。

妈妈的感激之情

  • 我很感激也很高兴他们在周末主动做家务,因为平日里我因为工作无法做家务
  • 他们自己动手,这很有帮助。我很感激他们这样做,因为他们不会看着我,好像他们不想这样做。
  • 我很欣赏她积极参与家务和育儿,并将家庭时间放在首位。
  • 我很高兴他没有加班,而是直接跑回家。我知道孩子们喜欢爸爸,因为他花了很多时间陪他们。
  • 我总是很乐意在周末做饭!
  • 我非常感谢他们在周末和公共假期带着孩子们到户外玩耍,给了我一些独处的时间。
  • 谢谢你”,因为你总是说 “谢谢”。

 

爸爸的感激之情

  • 谢谢你做的一切!
  • 我每天都没有什么可感恩的
  • 我总是自顾不暇,怎么也想不通。
  • 它每天都在帮助我,我一个人做不到,所以不要拖我后腿
  • 他们会主动做一些你自己没有注意到的小事
  • 我非常敬佩您始终把孩子放在第一位!
  • 他们让工作环境更加努力

图例

 

柳树的形象

*根据家长在实况调查中的反馈。

 

问:你认为这对夫妻关系亲密吗?

您认为这对夫妇相处得好吗?图表

当被问及 “是否认为他们夫妻相处融洽 “时,超过 60% 的受访者回答 “相处融洽或比较融洽”!这表明,即使他们会抱怨和发牢骚,他们也会尊重和认可对方。
许多来自父母的感谢信都是温馨而美好的。为了婚姻的幸福,我们最好能主动向伴侣表达这些情感,而不是把它们藏在心里。也许这有点尴尬,但为什么不从今天开始说谢谢呢?

图例

 

高须恒子的形象。 忙碌的夫妇有意识地挤出时间!积极的话语在家中比比皆是。

抽出时间做家务和照顾孩子固然重要,但更重要的是确保夫妻有适当的交流时间。诸如 “你洗碗了吗?或 “请接电话!”或 “请接我回家!”之类的日常对话,这可能是暗淡的一天。试着有意识地挤出时间,谈谈家庭的未来,谈谈如何一起度过美好时光,比如谈谈孩子的职业发展方向,或者孩子长大后你们想去哪里。如果不刻意努力,日子会过得很快。 而当你们直言不讳地谈论彼此的优点和对对方的感激之情时,当你们的家中充满积极的话语,就会对孩子产生积极的影响。我希望家能成为整个家庭充满力量的空间! 我们希望这次调查的结果能够启发您改变自己的想法和行为,问问自己的家是什么样的。

 

山口信太郎的形象。 男性育儿对家庭和社会都有好处!

在世界范围内,男性养育子女仍然是一个相对较新的现象,而且在所有国家,男性养育子女的时间都比女性短。但我们在研究中发现,结果比人们想象的要积极得多。我认为,男性养育子女是所有家庭政策中最被低估的一项。 我认为,如今人们过分强调了生儿育女的困难,但生儿育女也意味着你会得到其他任何事情都无法比拟的快乐。对我个人来说,这就像 “为什么我一直这么努力工作?我的价值观也发生了 180 度的改变。毫无疑问,这是一项艰苦的工作,但我希望人们能更大胆地尝试生儿育女。与育儿相关的制度越来越完善,周围的也比你想象的更支持你幸福婚姻的秘诀就是在计划育儿的基础上共同起步!希望你们在育儿和家务方面相互配合。

 

漫画 3.漫画 4.
漫画 1.漫画 2.

2023 年男性家务劳动和育儿调查结果》共发布了三次。 所有调查结果均可在查阅。请查看!

 

 

调查时间:2023 年 7 月 31 日至 8 月 21 日。
目标:居住在东京的 5,000 人(男性和女性各 2,500 人) 目标 1 育儿一代……4,000 名有学龄前儿童的男性和女性(男性和女性各 2,000 人) 目标 2 所有世代……1,000 名 18 至 69 岁的男性和 1,000 名女性(男性和女性各 500 人)