我是Souta。 他是一名五年級學生。 當我10歲開始思考自己的未來時，似乎世界上有很多事情是我不明白的。 在這段時間里，我的姐姐裡科問了我一個我無法很好地回答的問題。
鬼井醬！ 在工作中當媽媽有什麼難的？
困難“是什麼意思？
好吧，這並不意味著這並不容易，不是嗎？
我知道（笑）。
工作難嗎？ 還是在家做事很難？
我想知道是哪一個？ 我完全不知道，所以讓我們查一下！
當我使用學校分發的平板電腦進行查找時，我發現在日本已經有大約10年的說法“女性需要發揮積極作用”。 從那時起已經很久了，但之所以如此困難，是因為…… 當時，我找到了一個名叫羽生幸子的人，她是日經xwoman的客座研究員，一直在各地以女性賦權為主題進行演講。 這個人可能知道為什麼這很難！ 好吧，讓我們聽聽吧！！
羽生結弦幸子
（照片：©鈴木明子）
似乎我朋友家的大多數媽媽都在工作，但現在有更多的工作媽媽嗎？
是的。 直到大約 20 年前，即 2000 年左右，致力於家務和育兒的全職家庭主婦人數與一起工作的母親人數大致相同，但從那時起，職業母親的人數有所增加。
有數據顯示，全國約有70%的夫婦是雙收入家庭，雙方都在工作。
有那麼多嗎？
工作方式多種多樣，包括兼職工作和全職員工，但今天許多有孩子上小學和初中的母親都在工作。
我媽媽曾經說過工作是「辛苦的」，但這是否意味著它「辛苦」？
確實有一些“硬”的部分，但也許有點不同。
您認為在日本工作的全職媽媽辭職的最常見原因是什麼？
呃，不是因為我忙於工作和家庭嗎？
最常見的原因是工作很無聊。
這不僅僅是因為我忙於照顧孩子。
嗯哼！！ 這就是原因嗎???
當我看到調查結果時，我感到很驚訝。 當然，平衡工作和家庭生活是困難的，而且非常累人。 但是，如果這很艱難但很有意義，並且是我想工作的事情，我認為我不會放棄。
比如我覺得蘇塔練鐵杠、跳繩、跳臺都很難，但如果能練，能做到，就樂意做到，你不覺得自己能做到最好嗎？
可能確實如此。
那麼，如果你能夠在跳馬箱裡跳 5 步，但你被告知一直只能跳 3 步，你會有什麼感覺？
我不喜歡那樣。
即使你覺得你在工作中展示自己的能力是在説明他人，或者你有動力成長更多，如果你沒有機會做這樣的工作，你可能會感到無聊並辭職。 這是一種浪費，不是嗎？
真。 但為什麼我不能做那種工作呢？
首先，過去很多人在生完孩子就辭職了，所以公司不能把重要的任務交給他們，但是在日本，生過孩子的人重返工作崗位的制度越來越完善，辭職的人數也減少了。 然而，女性不能被委以重要工作的形象很難改變。
除此之外，正如 Souta 所說，平衡工作和撫養孩子是很困難的！ 有很多人這麼認為，如果是這樣的話，他們會試圖要求一份儘可能困難的工作。 因此，目前存在不委託獎勵工作的情況。
嗯，我明白了，有時候公司認為好的東西實際上會讓媽媽們感到困難。
媽媽們也想在撫養孩子和工作上盡力而為，但她們不能隨心所欲地工作，她們可能覺得這很「困難」……
你不能做點什麼嗎？
當然，有一種改變它的運動。
在一家公司里，有一種叫做經理的人，他們負責組織每個人，就像學校的班委會成員一樣，但在今天的日本，只有大約十分之一的女性擔任這個職位。
但一段時間以來，我一直在嘗試將其增加到10人中的3人。
10 分中有 3 分 – 這不是很多嗎？
是的，不多。 說到十分之一是什麼感覺，當我走進教室決定在學校的節日上表演一部戲劇時，除了蘇塔之外，所有成員都是女孩，而且有九個。 如果女孩們在某種程度上已經同意了，「我想做這種戲~」，一個男孩會說「我想做一個不同的戲」嗎？
不，一個人做有點不可能（苦笑）。
但是，如果除了 Souta 之外還有兩個男孩呢？
我和其他男孩談了談，也許我們三個人可以提出一個建議。
是的，是一樣的！ 首先，增加人數很重要。
此外，還有一種觀點認為，多樣性是公司能夠應對各種事情的必要條件，也就是說，最好讓不同性別、年齡、國籍等的人參與進來，所以越來越多的人正在考慮增加過去女性很少的女性人數。
多樣性：在一家公司中擁有各種各樣的人有什麼好處？
想像一下紙牌遊戲，如果你所擁有的只是一個擁有力量但對魔法較弱的戰士的卡牌，那麼當你需要力量時你很強大，但當你需要魔法時你什麼也做不了，對吧？ 如果你不僅有戰士，還有巫師和忍者，你也許可以擊敗各種對手。
明白了！
但是，掌握各種卡牌非常困難，因此許多公司仍在練習。 到目前為止，我只使用了一種類型的卡。 我認為，隨著公司越來越能夠利用女性和不同國籍的人的力量，這種情況會改變
所以，如果公司改變就好了！
除此之外，我認為媽媽們自己也需要改變。
是假設只有媽媽才能做家務和照顧孩子嗎？
你更清楚！ 當然，也有必要放棄這種假設，將家務和育兒留給爸爸，而不是試圖獨自完成。 但這還不是全部。
是的！ 不就是這樣嗎？
準備好被委託工作和薪水也很重要。 就像爸爸們認為家務是“以媽媽為中心”一樣，我認為媽媽們認為她們“以爸爸為中心，為工作和薪水盡最大努力”的情況也不少。 你必須為此做好準備。
嗯，我明白了。 這樣，爸爸媽媽、工作和家庭都可以盡最大努力照顧好自己。
這太棒了，不是嗎？ 那個時候，重要的是爸爸媽媽在工作和家務上都可能比以往任何時候都更加努力，所以要小心！
我該如何小心？
畢竟，如果你過度使用，你的身心可能無法跟上，所以好好休息和照顧好自己很重要。 如果爸爸媽媽崩潰了，那不是問題嗎？
這很煩人。
然後，支援爸爸媽媽，讓他們休息。
我理解！
那天晚上，我按摩了她的肩膀。 我認為這比我想像的要難，而且總是很難。 在我上床睡覺之前，我把我從羽生結弦那裡聽到的事情告訴了裡科，他臉上露出了難以接受的表情。
嗯……
是不是有點難？
我不確定，但我覺得每個人都在盡力而為。
是的。 我認為媽媽、爸爸和公司都在努力變得更好。
那麼，為什麼爸爸媽媽們似乎仍然過得很艱難呢？
我想知道這是什麼…… 我認為每個人都需要一些時間才能認為媽媽和爸爸以同樣的方式工作並分擔家務和育兒是正常的。
但這並不意味著爸爸媽媽在我們長大之前會很難過。 可以嗎？
鬼井醬！
什麼？？
鬼井醬！如何改變「社會的興奮」？
當然，也許這將不得不改變，但如何改變呢？ 讓我們記住並思考各種人教給我們的東西！
2007年進入京都大學農學部，畢業於人文綜合科學部（文學理論專業，認知科學輔修）。 雖然他於2000年畢業，但在就業冰河時代的浪潮之後，他移居法國。 回到日本後，他經歷了失業、自由職業、風險投資、合同工和外包等各種工作方式。 2002年，他加入編輯工程研究所，師從松岡正孝。 他參與了《一千夜千書》和《資訊史》。 05年加入日經家庭出版公司（當時）。 擔任《日經財經》副主編12年。 13年後，他創立了“Nikkei DUAL”（當時）並成為主編。 18年，他創辦了《日經xwoman》，並成為主編。 20年後，“日經女性賦權專案”啟動。 她曾擔任內閣府應對出生率下降措施研究小組、厚生勞動省生門專案和東京都育兒協定會的成員，並一直在傳播職業女性和雙收入家庭的聲音。 他曾以大學講師的身份出現在企業研討會上，在電視上等。 在她的私人生活中，她是兩個孩子的母親。 他的愛好包括彈鋼琴、烹飪、游泳和學習金融。 目前，我們專注於在全球範圍內逐漸消退的“日本個性”。 2022年，他成為Hanyu Pro Co.， Ltd.的總裁兼首席執行官。
（下次繼續）
